W dzisiejszych czasach coraz częściej korzysta się z różnych form zatrudnienia, a jedną z nich jest umowa zlecenie. Umowa ta pozwala na wykonywanie konkretnych zadań na rzecz zleceniodawcy, a wynagrodzenie zależy od wykonanej pracy. Warto wiedzieć, jak obliczyć, ile na rękę otrzymamy z umowy zlecenie, by uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek.
Umowa zlecenie a umowa o pracę
Umowa zlecenie różni się od umowy o pracę przede wszystkim tym, że nie świadczy pracownikowi takiego samego poziomu zabezpieczeń społecznych. Pracownik, który podpisuje umowę zlecenie, nie korzysta z urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zwolnienia lekarskiego, a także nie jest objęty ubezpieczeniem społecznym.
W przypadku umowy zlecenie pracodawca może zdecydować się na opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne, ale nie jest to obowiązkowe. Warto pamiętać, że każda umowa zlecenie powinna być zawarta na piśmie, aby obie strony miały jasność co do warunków współpracy.
Podatki i składki od umowy zlecenie
W pierwszym kroku należy sprawdzić, jaka jest kwota brutto zawarta w umowie ze zleceniobiorcą. Następnie należy od tej kwoty odjąć składki społeczne, czyli 9,76% składki emerytalnej, 1,5% składki rentowej oraz 2,45% składki chorobowej (ta składka jest dobrowolna), wszystkie obliczane na podstawie kwoty brutto. Przykładowo, jeśli kwota brutto wynosi 2000 zł, to składki społeczne wyniosą 13,71% z 2000 zł, czyli 274,20 zł. Odejmując składki społeczne od kwoty brutto, otrzymujemy podstawę wymiaru składki zdrowotnej, która w tym przypadku wynosi 1725,80 zł.
W kolejnym kroku należy od podstawy wymiaru składki zdrowotnej odjąć koszt uzyskania przychodu, który może wynosić 20% lub 50% w zależności od rodzaju wykonywanej pracy. W przypadku kosztu uzyskania przychodu wynoszącego 20%, koszt ten wyniesie 20% z podstawy wymiaru składki zdrowotnej, czyli w tym przypadku 345,16 zł.
W trzecim kroku należy obliczyć składkę zdrowotną, która wynosi 9% z podstawy wymiaru składki zdrowotnej, czyli w tym przypadku 155,32 zł.
Kolejnym krokiem jest obliczenie zaliczki na podatek dochodowy. Aby to zrobić, należy od podstawy wymiaru składki zdrowotnej odjąć koszt uzyskania przychodu, czyli w tym przypadku 345,16 zł. Otrzymany wynik, czyli 1380,64 zł, należy pomnożyć przez 12%, co daje nam 165,68 zł. Po zaokrągleniu kwoty podatku dochodowego do 1 zł otrzymujemy 166 zł.
Ostatnim krokiem jest obliczenie kwoty netto. Należy do kwoty brutto dodać sumę składek społecznych (274,20 zł), składki zdrowotnej wpłacanej do ZUS (155,32 zł) oraz zaliczki na podatek dochodowy wpłacanej do US (166 zł), a następnie od tej sumy odjąć koszt uzyskania przychodu (345,16 zł). W przypadku kwoty brutto wynoszącej 2000 zł, kwota netto wyniesie wtedy 1055,12 zł.”
Podsumowanie
Warto zwrócić uwagę na to, ile na rękę otrzymamy z umowy zlecenie, gdyż różnice między wynagrodzeniem brutto a netto mogą być znaczące. Dobrze jest również pamiętać o tym, że umowa zlecenie nie daje takiego samego poziomu zabezpieczeń społecznych, jak umowa o pracę, a więc warto rozważyć inne formy zatrudnienia, jeżeli jest to możliwe.
