Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym z tematów, który budzi wiele pytań i wątpliwości. Jednym z nich jest kwestia, czy możliwe jest złożenie wypowiedzenia w środku miesiąca. W artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie oraz wyjaśnić, jakie są dobre praktyki i procedury związane z wypowiadaniem umowy o pracę.
Regulacje prawne dotyczące wypowiedzenia
Według polskiego kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić z winy pracodawcy lub pracownika, a także za porozumieniem stron. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika, kodeks pracy nie określa, w którym dniu miesiąca można to zrobić. Oznacza to, że teoretycznie pracownik może złożyć wypowiedzenie w dowolnym dniu miesiąca.
Wypowiedzenie umowy o pracę w środku miesiąca
Z prawnego punktu widzenia, można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca. W praktyce jednak warto zastanowić się, czy taki krok będzie korzystny zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Pracodawcy często preferują, aby wypowiedzenia były składane na początku miesiąca, gdyż ułatwia to rozliczenia i przekazanie obowiązków nowemu pracownikowi. Z drugiej strony, pracownik może chcieć zakończyć współpracę z pracodawcą jak najszybciej, a złożenie wypowiedzenia w środku miesiąca pozwoli mu na to.
Okres wypowiedzenia
Warto również pamiętać, że okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wynosi:
– 2 tygodnie, jeśli pracownik pracuje u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
– 1 miesiąc, jeśli pracownik pracuje u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy,
– 3 miesiące, jeśli pracownik pracuje u danego pracodawcy co najmniej 3 lata.
Złożenie wypowiedzenia w środku miesiąca oznacza, że okres wypowiedzenia również będzie się kończył w środku miesiąca. Warto więc wcześniej skonsultować się z pracodawcą, czy taki termin będzie dla niego odpowiedni.
Podsumowanie
Odpowiedź brzmi: tak, można. Jednak warto rozważyć, czy taki krok będzie korzystny dla obu stron. Warto również pamiętać o odpowiednim okresie wypowiedzenia, który zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Przed podjęciem decyzji warto porozmawiać z pracodawcą i ustalić, jaki termin będzie dla obu stron najbardziej korzystny.
