Jakie szanse na aktywizację zawodową osób w wieku 50+ da program Kapitał Ludzki? – zastanawia się na łamach Gazety Prawnej, wiceminister rozwoju regionalnego Jarosław Pawłowski.

Niedopasowanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych jakie posiadają osoby powyżej 50 roku życia, do nowoczesnej gospodarki jest ich podstawowym problemem na rynku pracy. Brakuje im umiejętności posługiwania się językami obcymi i obycia z wykorzystywaniem nowoczesnych technologii.

Dzięki funduszom z komponentu regionalnego PO KL osoby z tzw. grupy 50+ będą miały możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

W ramach działania 9.3,  Upowszechnianie kształcenia ustawicznego, dofinansowane zostaną programy dla osób chcących podwyższyć swoje kwalifikacje zawodowe lub wykształcenie.
Przekwalifikować się będzie można w ramach działania 8.1. zatytułowanego Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. Natomiast walce z wykluczeniem na rynku pracy poświęcony jest priorytet VII Promocja integracji społecznej.

Ponieważ wiele na rynku pracy zależy od samych pracodawców działanie 2.1. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, będzie wspierać ogólnopolskie lub regionalne szkolenia dla pracowników firm.

Na wsparcie grupy 50+ przewidziano  prawie 1,9 mld euro.

Źródło: „Gazeta Prawna”