Kontraktowanie to jedno z najważniejszych narzędzi pozwalających na włączanie instytucji rynku pracy w realizację polityki rynku pracy.

[>] Projekt zmian w systemie świadczenia usług rynku pracy
W środę 20 maja 2009 r., w ramach sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny odbyła się dyskusja na temat propozycji zmian w systemie usług rynku pracy, opracowanej .przez ekspertki Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE). Projekt spotkał się ze zrozumieniem większości obecnych, wśród których byli przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców.

Więcej -->

[>] Jakie korzyści płyną z kontraktowania?
Kontraktowanie uzupełnia deficyty publicznych służb zatrudnienia – pozwala na podejmowanie takich działań, których nie mogą prowadzić samodzielnie ze względu na ograniczenia prawne czy braki kompetencyjne. Kontraktowanie umożliwia również szybką reakcję na problemy rynku pracy poprzez zakup potrzebnych usług. I, co najważniejsze, jest narzędziem, dzięki któremu można współpracować z organizacjami pozarządowymi, posiadającymi bogate doświadczenie w pracy z grupami o specyficznych potrzebach oraz podchodzącymi kompleksowo i w sposób zindywidualizowany do osób, na rzecz których działają.

Poniżej znajdują się opracowania opisujące systemy kontraktowania w różnych krajach europejskich wraz z oceną korzyści z tego płynących.
Więcej -->

[>] Potencjał organizacji pozarządowych
Kontraktowanie powinno być zawsze poprzedzone rozpoznaniem możliwości potencjalnych realizatorów zakontraktowanych usług, co pozwala właściwie skonstruować warunki przekazania zlecenia oraz optymalnie wykorzystać zasoby kontraktowanych podmiotów.
Poniżej znajdują się opracowania opisujące potencjał organizacji pozarządowych w kontekście usług rynku pracy.
Więcej -->

[>] Podstawy prawne kontraktowania
W Polsce kontraktowanie nie jest elementem systemu usług rynku pracy, istnieją jednak wszelkie podstawy prawne pozwalające starostom realizować działania w obszarze usług rynku pracy w partnerstwie z organizacjami pozarządowymi. Wśród wielu dostępnych narzędzi współpracy mają oni możliwość przekazywania tym podmiotom dotacji na realizację powierzonych zadań lub wsparcie działań organizacji (o tym więcej w zakładce konkursy grantowe) oraz kontraktowanie w trybie zamówień publicznych.
Poniższe opracowania analizują możliwości, jakie daje polskie prawo.
Więcej -->

******

Jakie korzyści płyną z kontraktowania?

[>] Kontraktowanie usług rynku zatrudnienia
Współpraca, uzupełnianie się czy wolna konkurencja? Jaki model kontraktowania usług zatrudnieniowych funkcjonuje najlepiej, sprawdzała na przykładach europejskich, z USA i Australii, Jolanta Koral – autorka biuletynu FISE z czerwca 2008 roku pt. „Kontraktowanie usług rynku zatrudnienia”.
Opublikowano: 2 czerwca 2008 r.
Więcej -->

[>] Raport. Jak organizacje pozarządowe świadczące usługi rynku pracy działają w warunkach wolnego rynku? Przykłady zagraniczne.
Powszechnie uważa się, że publiczne służby zatrudnienia (PSZ) mają monopol na świadczenie usług zatrudnienia finansowanych z budżetu państwa. Do tej pory ich relacje z prywatnymi agencjami zatrudnienia (PAZ) opierały się głównie na współistnieniu i nieregularnym podwykonawstwie. Jednak w ostatnich latach PAZ coraz częściej stają się regularnymi podwykonawcami usług oferowanych przez PSZ, a zlecenia przyznawane są drogą przetargów publicznych. Niektóre kraje całkowicie (Holandia, Australia) lub częściowo (Dania, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone) wprowadziły wolną konkurencję na rynku usług zatrudnienia, zachowując przy tym jednak możliwość pewnej regulacji tego rynku.
Opublikowano: luty 2006 r.
Do pobrania:
Raport w PDF -->

[>] Klantmanager pomaga znaleźć pracę, czyli jak to się robi po holendersku?
Reformy w funkcjonowaniu usług rynku pracy w Holandii rozpoczęto w połowie lat dziewięćdziesiątych, kiedy nastąpiło pierwsze otwarcie publicznych służb zatrudnienia na zewnętrzne kontraktowanie usług. Legislacyjnie najważniejsze zmiany miały miejsce w 2002 roku wraz z pełnym przeniesieniem świadczenia usług rynku pracy na podmioty niepubliczne.

Raport w PDF -->

Potencjał organizacji pozarządowych

[>] Organizacje pozarządowe na rynku usług pracy
Kontraktowanie zadań, które ustawowo należą do obowiązków instytucji samorządowych jest możliwe i potrzebne – pisze Julia Chondzyńska w biuletynie FISE z sierpnia 2008 roku pt. „Organizacje pozarządowe na rynku usług pracy”. Wprowadzenie różnorodności instytucji realizujących zadania publiczne może wpływać pozytywnie na jakość usług oraz na podnoszenie konkurencyjności podmiotów je świadczących.
Opublikowano: 21 sierpnia 2008 r.
Więcej -->

[>] Raport. Relacje pomiędzy publicznymi służbami zatrudnienia a organizacjami rynku pracy – wnioski z badania ilościowego
W raporcie opracowanym przez Marię Rogaczewską i Joannę Tyrowicz pt. "Organizacje pozarządowe na rynku pracy: unikatowe grupy czy uniwersalne kompetencje? Podsumowanie badania jakościowego (studiów przypadku)" znalazło się opracowanie Joanny Tyrowicz pt. "Relacje pomiędzy publicznymi służbami zatrudnienia a organizacjami rynku pracy – wnioski z badania ilościowego". Tekst bazuje na niepublikowanych badaniach prowadzonych dla Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych przez Katarzynę Zaunar w 2005 roku.
Opublikowano: 2005 r.
Do pobrania:
Raport w PDF -->
Wnioski z badania ilościowego w PDF -->

Podstawy prawne kontraktowania

[>] Udział organizacji pozarządowych w budowaniu rynku usług zatrudnienia
40 proc. powiatów deklaruje współpracę z organizacjami pozarządowymi – wynika z analizy powiatowych strategii rozwiązywania problemów społecznych – ale jedynie 10 proc. zleca wykonanie zadań organizacjom. Jak można poprawić współpracę? – zastanawia się Ilona Gosk w biuletynie FISE z lipca 2008 roku pt. „Udział organizacji pozarządowych w budowaniu rynku usług zatrudnienia”.
Opublikowano: 11 lipca 2008 r.
Więcej -->

[>] Raport. Jak poprawić funkcjonowanie organizacji pozarządowych na polskim rynku usług zatrudnienia?
"Aktorzy rynku pracy – ujęcie instytucjonalne (uwagi wstępne)" to raport autorstwa Anny Sienickiej i Joanny Tyrowicz, który dotyczy możliwości poprawy funkcjonowania organizacji pozarządowych na polskim rynku usług zatrudnienia. Znajduje się w nim model schematu decyzyjnego, który znacznie poprawiłby, zdaniem autorek, funkcjonowanie systemu oraz opis mechanizmów decyzyjnych już istniejących, ze wskazaniem jak efektywnie można je wykorzystywać. Raport prezentuje też trzy propozycje zmian systemowych.
Opublikowano: luty 2006 r.
Do pobrania:
Raport w PDF -->

Środki na kontraktowanie zadań

[>] Dotacje jednostek samorządu terytorialnego
Samorząd terytorialny dzięki zapisom różnych ustaw może wspierać działania organizacji pozarządowych i spółdzielni socjalnych, może im też zlecać realizację zadań własnych. We wszystkich przypadkach odbywa się to w drodze konkursu, dzięki któremu wyłania się podmiot, któremu samorząd przyznaje dotację. Więcej informacji o możliwościach uzyskania dotacji od jednostek samorządu terytorialnego w serwisie Konkursy grantowe.